×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

مهم‌ترین اخبار پول و اقتصاد ایران و جهان

امروز : جمعه, ۶ تیر , ۱۴۰۴  .::.   برابر با : Friday, 27 June , 2025  .::.  اخبار منتشر شده : 108 خبر
کارگران ایرانی برای دستمزد بیشتر وارد افغانستان شدند

در اظهاراتی قابل‌توجه، محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، به بررسی وضعیت کنونی بازار کار ایران و نقش مهاجران افغان در آن پرداخت. وی با تأکید بر اینکه «هیچ افغانی در معادن ایران کار نمی‌کند»، مدعی شد که مهاجران افغان به‌جای حضور در مشاغل سخت و طاقت‌فرسا مانند کار در معادن، مشاغل لوکس و پردرآمد در مناطق شمالی تهران را از کارگران ایرانی گرفته‌اند. این ادعا نشان‌دهنده تغییر الگوی حضور مهاجران در بازار کار ایران است که به گفته باقری، تأثیرات عمیقی بر وضعیت کارگران ایرانی گذاشته است.

باقری در ادامه به مهاجرت معکوس کارگران ایرانی اشاره کرد و گفت: «کارگران ایرانی برای دریافت دستمزد بهتر در حال مهاجرت به عراق و افغانستان هستند.» این روند، به باور او، نتیجه شرایط نامناسب بازار کار داخلی است که کارگران را به جست‌وجوی فرصت‌های شغلی در کشورهای همسایه واداشته است. وی افزود که بسیاری از کارگران ایرانی در این کشورها به دنبال «کارهای ساده» هستند، در حالی که در داخل کشور، فرصت‌های شغلی مناسب برای آن‌ها به دلیل حضور مهاجران و سیاست‌های ناکارآمد اقتصادی کاهش یافته است.

نماینده کارگران همچنین به مشکلات کارفرمایان در ایران اشاره کرد و اظهار داشت: «کارفرماها در ایران به‌خاطر نبود نیروی کار با نصف توان خودشان تولید می‌کنند.» این کمبود نیروی کار، به گفته باقری، چرخه تولید را مختل کرده و بسیاری از واحدهای تولیدی را با چالش جدی مواجه ساخته است. او این وضعیت را پارادوکسیکال توصیف کرد: در حالی که کارفرمایان ایرانی از کمبود نیروی کار گلایه دارند، کارگران ایرانی برای یافتن شغل به کشورهای همسایه روی می‌آورند.

کانال تلگرام گسترش نیوز

اینستاگرم گسترش نیوز



کدخبر:
۳۴۸۷۸۲


امیر خیرخواهان

  • نظرات ارسال شده شما، پس از بررسی توسط سردبیر پول و اقتصاد منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.