به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم,  در راستای ساماندهی بازار کار، حمایت از نیروی کار داخلی و همچنین استقبال از سرمایه‌های خارجی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از عملیاتی شدن «طرح روادید کارگری» خبر داد. این طرح همزمان با خروج گسترده اتباع غیرمجاز از کشور، گامی مهم در جهت قانونمندسازی به‌کارگیری نیروی کار خارجی محسوب می‌شود.

 جزئیات و اهداف طرح روادید کارگری

طرح روادید کارگری از مهر ماه سال جاری عملیاتی شده است و هدف اصلی آن، فراهم آوردن فرصت برای کارفرمایان جهت برنامه‌ریزی برای جایگزینی نیروی کار خارجی با نیروی کار ایرانی در دوره‌های مشخص است.

الزام قانونی، متقاضیان باید الزامات قانونی را رعایت کنند.

اولویت کارگر ایرانی، شرط اصلی صدور ویزا، اثبات این موضوع است که نیروی کار ایرانی داوطلبی برای آن فرصت‌های شغلی وجود نداشته باشد. این امر بر سیاست محوری دولت مبنی بر حمایت از نیروی کار ایرانی و جلوگیری از گسترش بیکاری تأکید دارد، مگر در مشاغلی که با نیروی ایرانی قابل پر شدن نباشد.

مدت اعتبار و بازگشت، این روادید به مدت نُه ماه معتبر است و پس از اتمام دوره، نیروی کار موظف است به مدت سه ماه به کشور مبدأ بازگردد.

محدوده شمول، این طرح صرفاً شامل نیروی کار بوده و موضوع الحاق خانواده‌های اتباع را در بر نمی‌گیرد.

آمار دریافتی از ثبت درخواست‌ها؛بیانگر این است که درخواست‌های ثبت شده (از مهر تا کنون)، بیش از ۲۳هزار درخواست برای این نوع ویزا ثبت شده است.دستور صدور، دستور صدور برای ۱۳هزار نفر صادر شده است.

هدف‌گذاری اولیه، هدف‌گذاری اولیه برای صدور این نوع ویزا حدود ۲۰۰هزار نفر در نظر گرفته شده است که این میزان بر اساس نیاز واقعی بازار کار تنظیم خواهد شد.

اظهارات سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار؛ از اعمال سازوکار جدید برای صدور «ویزای کارگری» به ویژه برای اتباع افغانستانی خبر داد و بر تحولات ملموس در جذب سرمایه‌گذاران خارجی در آینده تأکید کرد.

وی راهبرد کشور را مبتنی بر استقبال از هرگونه سرمایه شفاف خارجی که بتواند به تولید کمک کند دانست و اعلام کرد؛ در کنار میزبانی از نیروی کار خارجی متناسب با نیازمان با توجه به اینکه به هیچ وجه عرصه را بر نیروی کار داخلی تنگ نکند در پی جذب سرمایه های سرمایه گذاران کشور همسایه هم باشیم.

حسینی با اشاره به اینکه  برای اولین بار صدور ویزای کارگری در ایران اعمال شده است، گفت:  از مهرماه تاکنون بیش از ۲۳هزار درخواست برای این نوع ویزا ثبت شده و دستور صدور برای ۱۳هزار نفر صادر شده است. البته شرط اصلی صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی فارغ از رعایت الزامات قانونی، اثبات این موضوع است که نیروی کار ایرانی داوطلبی برای آن فرصت های شغلی وجود نداشته باشد.

 علی باقری، مدیرکل امور اتباع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ بر استفاده کارفرمایان از مسیرهای قانونی تأکید کرد و از آن‌ها خواست تا برای حفظ نظم و جلوگیری از هرگونه چالش قانونی و اجتماعی، تنها از طرح‌های ابلاغی وزارت کار استفاده نمایند تا تعادل میان نیاز بازار کار و حمایت از کارگر ایرانی برقرار بماند.

در راستای ساماندهی بازار کار، مدیرکل امور اتباع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از خروج ۱میلیون و ۶۰۰هزار تبعه غیرمجاز از ابتدای سال جاری تا کنون خبر داد.

تحلیل آمار خروج مبنی بر این است که  این حجم از نیروی کار عمدتاً در بخش غیررسمی بازار کار متمرکز بوده و موجب خالی شدن برخی فرصت‌های شغلی شده است. باقری تأکید کرد که نیمی از آمار ۱٫۶میلیون نفری خروجی، شامل خانواده‌ها بوده و نیروی کار محسوب نمی‌شوند.

طرح روادید کارگری با هدف شفاف‌سازی و نظم‌دهی به اشتغال اتباع، در حالی آغاز شده که دولت همزمان بر خروج اتباع غیرمجاز و حمایت از کارگر ایرانی اصرار دارد و در عین حال، بستری برای جذب سرمایه‌گذاری خارجی نیز فراهم می‌آورد.

انتهای پیام/