×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

مهم‌ترین اخبار پول و اقتصاد ایران و جهان

امروز : پنج شنبه, ۵ تیر , ۱۴۰۴  .::.   برابر با : Thursday, 26 June , 2025  .::.  اخبار منتشر شده : 110 خبر
افزایش «فوق‌العاده خاص» حقوق کارکنان دولت هنوز قطعی نیست

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، درباره وضعیت مصوبه شورای حقوق و دستمزد درخصوص فوق‌العاده خاص کارکنان دولت گفت: این مصوبه فعلاً نهایی نشده و تا زمانی که به تصویب هیأت وزیران نرسد، قابل اجرا نیست. به همین دلیل تاکنون سازمان اداری و استخدامی درخصوص جزئیات این مصوبه اطلاع‌رسانی نکرده است.

وی افزود: ممکن است هیأت وزیران در بررسی این مصوبه نظرات اصلاحی داشته باشد یا تغییراتی در مفاد آن اعمال کند، بنابراین هنوز نمی‌توان درباره میزان دقیق افزایش حقوق یا نحوه اجرای آن اظهارنظر قطعی داشت. به گفته او، جزئیات نهایی این مصوبه پس از تصویب در هیأت وزیران از سوی مراجع رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

سلمانی با اشاره به اظهارات برخی اعضای شورای حقوق و دستمزد درباره نحوه امتیازدهی و محاسبه فوق‌العاده خاص گفت: هرگونه اعلام رسمی باید پس از طی فرآیند قانونی صورت گیرد، چرا که میزان این فوق‌العاده بسته به نوع شغل و دستگاه اجرایی متفاوت خواهد بود.

گفتنی است، شورای حقوق و دستمزد هشتم اردیبهشت‌ماه با هدف تدوین دستورالعمل اجرایی فوق‌العاده خاص کارکنان دولت بر اساس ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری تشکیل جلسه داد، اما این مصوبه هنوز مسیر تصویب نهایی را طی نکرده است. در این میان، انتشار بخشی از مصوبات توسط یکی از اعضای ناظر مجلس در فضای مجازی، سبب برداشت نادرست درباره اجرایی شدن فوری این مصوبه شده بود.

سازمان اداری و استخدامی کشور نیز امروز در پاسخ به پرسش‌های کاربران در سامانه دسترسی آزاد به اطلاعات تأکید کرد: مصوبه شورای حقوق و دستمزد تا پیش از تصویب در هیأت وزیران لازم‌الاجرا نیست.

  • نظرات ارسال شده شما، پس از بررسی توسط سردبیر پول و اقتصاد منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.