جمعی از کارمندان دولت در تماس با رسانه‌ها از شرایط کاری خود ابراز نارضایتی کردند. آن‌ها اظهار داشتند که وضعیت کارکنان پیمانی که از طریق آزمون استخدامی جذب می‌شوند، بسیار نامناسب است. به عبارت دیگر، کارمندان پیمانی که به صورت رقابتی و با شرکت در آزمون استخدامی عمومی استخدام می‌شوند، دریافتی‌شان به میزان ۱۲.۵ میلیون تومان بدون احتساب اضافه‌کار است.

آن‌ها همچنین می‌گویند: سازمان اداری و استخدامی در اسفند ماه ۱۴۰۲ بخشنامه‌ای تحت عنوان «دستورالعمل ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای کارکنان نظام اداری» صادر کرده است که بر اساس آن، کارکنان پیمانی و قراردادی موظف به شرکت در آزمون‌هایی برای تمدید قراردادهای خود هستند. اعتبار این آزمون‌ها سه‌ساله بوده و تمدید قرارداد پیمانی نیز به آن بستگی دارد. به علاوه، کارمندان پیمانی در سال اول خدمت خود نیز باید در آزمونی شرکت کنند تا در سه سال آینده قراردادشان تمدید شود. 

این کارمندان به این وضعیت شکایت دارند و می‌گویند: موسساتی که این آزمون‌ها را برگزار می‌کنند، باید مجوزهای لازم را از سازمان‌های مربوطه مانند سازمان فنی و حرفه‌ای و دانشگاه‌های علمی کاربردی دریافت کنند. سازمان فنی و حرفه‌ای نیز می‌گوید ما دوره تربیت ارزیاب برگزار نمی‌کنیم و هر کس می‌خواهد در آزمون شرکت کند، از طریق ما اقدام کند. 

آن‌ها می‌گویند: قیمت این آزمون‌ها نفری ۳ میلیون تومان است. سازمان اداری استخدامی در برگزاریِ این آزمون‌ها هرج و مرجی راه انداخته و برای ما مشکل ایجاد کرده است. دولت در حال حاضر نظارت کمتری بر این مسائل دارد. کارمندان دولت در چین وضعیتی قرار دارند و می‌خواهیم به مسائل ما نیز در کنار کارگران رسیدگی کنید.